Приказ о переводе

         Это постоянное или временное изменение функции работника при продолжении работы у того же самого работодателя.

         Постоянный перевод допускается только с письменного согласия работника, а временный перевод может быть и без согласия работника. Не считается переводом перемещение работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручение работы на другом станке, если при этом трудовые функции остаются те же.

В связи с переездом на другой домен вся информация перенесена на сайт: тестответ.рф

        Перевод работника с согласия – ст. 72 п. 1. Временный перевод без согласия – ч. 2,3 ст. 72.2.

        В случае катастрофы и др., возможен перевод без согласия на срок до одного месяца, а если работника переводят на другую работу из-за простоя или замещения временно отсутствующего работника, то перевод возможен на срок до одного месяца в течение календарного года.

   Совмещение профессий или должностей – это дополнительная работа, получаемая работнику с его письменного согласия, которое заключается в расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или дополнительное исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в течение того же самого рабочего времени. За это должна производиться дополнительная плата.

      Совместительство – выполнение в свободное от основной работы время другой работы у того же работодателя (внутренне совместительство) или у другого (внешнее совместительство).